互联网存量市场的竞争,实际上就是用户时间的竞争的。
为什么某宝和拼夕夕现在一搞拉新活动,就多出了一项“唤醒”功能,只要20天内没登录过APP的用户,通过你的邀请链接或是二维码重新登录了,平台也会给你佣金奖励。
因为它也怕呀,你是不是又跑去别人家鬼混,把钱花到别人身上去了,毕竟每个人每天的时间都是固定的,如果将时间花在了A平台,那就必然会减少BCD平台所花费的时间。
如果你是老板,之前的老客户现在连你的门都不进了,你还指望他会消费吗,没办法,那就只好花点钱再把你唤醒一下,看能不能回心转意,其实就是这个道理。
楼主早上看到个项目案例,网文平台相关的,也是因为日子不好过,在想方设法的留住用户,当然,所谓的“想方设法”汇总成一条,其实就是砸钱,给作者补贴。
毕竟不是所有的网文作家都能像唐家三少那样,日更万字,还能连更十年的,更多不知名的网文作家可能连温饱问题都没办法解决。
所以,混平台补贴,也叫混“Array”,从某种程度上来说,也是一种谋生手段,只不过有人借着这个机会同时混迹多个平台,成功将“低保”混出了新高度。
看下图,这是楼主随手在网上截的一张图,根据日更字数和月更总字数的不同,各个平台的全勤补贴幅度从几百到几千不等。
类似的低保平台全网统计下来,没有几千,也有几百,只要勤快点,全部更新起来,月赚几十万不敢说,但月赚几万还是比较轻松的。
至于内容嘛,原创是不可能全部原创的,“狗屁不通文章生成器”了解一下。
不要以为这样的案例只存在于网络上,事实上,线下还有更骚的操作。
去过人才市场的人都知道,人才市场招人才的未必多,但招销售的绝逼多,十个岗位八个都是招销售的。
而销售岗位有两个特点,其一是时间自由,非必要无需待在公司里,其二是底薪+提成制,如果当月没有业绩,是可以只拿底薪的。
然后,有个哥们是这样玩的,同时应聘三家公司的销售岗位,每天就是到处瞎溜达,人不在公司,也不谈业务,到了月底就只要底薪。
你以为人家不上进,实际上人家同时拿着三家公司的底薪,按一家公司一个月3千算,三家公司月薪9千,还不用上税。
这也是将“低保”混出新高度的典范。
当然,整个过程中三家公司之间相互肯定是不知道的,至于是不是违法,楼主就不知道了(只分享思路,不建议实践)。