只拿公司底薪，月入9千，“低保”混出新高度

互联网存量市场的竞争，实际上就是用户时间的竞争的。

为什么某宝和拼夕夕现在一搞拉新活动，就多出了一项“唤醒”功能，只要20天内没登录过APP的用户，通过你的邀请链接或是二维码重新登录了，平台也会给你佣金奖励。

因为它也怕呀，你是不是又跑去别人家鬼混，把钱花到别人身上去了，毕竟每个人每天的时间都是固定的，如果将时间花在了A平台，那就必然会减少BCD平台所花费的时间。

如果你是老板，之前的老客户现在连你的门都不进了，你还指望他会消费吗，没办法，那就只好花点钱再把你唤醒一下，看能不能回心转意，其实就是这个道理。

楼主早上看到个项目案例，网文平台相关的，也是因为日子不好过，在想方设法的留住用户，当然，所谓的“想方设法”汇总成一条，其实就是砸钱，给作者补贴。

毕竟不是所有的网文作家都能像唐家三少那样，日更万字，还能连更十年的，更多不知名的网文作家可能连温饱问题都没办法解决。

所以，混平台补贴，也叫混“Array”，从某种程度上来说，也是一种谋生手段，只不过有人借着这个机会同时混迹多个平台，成功将“低保”混出了新高度。

看下图，这是楼主随手在网上截的一张图，根据日更字数和月更总字数的不同，各个平台的全勤补贴幅度从几百到几千不等。

类似的低保平台全网统计下来，没有几千，也有几百，只要勤快点，全部更新起来，月赚几十万不敢说，但月赚几万还是比较轻松的。

至于内容嘛，原创是不可能全部原创的，“狗屁不通文章生成器”了解一下。

不要以为这样的案例只存在于网络上，事实上，线下还有更骚的操作。

去过人才市场的人都知道，人才市场招人才的未必多，但招销售的绝逼多，十个岗位八个都是招销售的。

而销售岗位有两个特点，其一是时间自由，非必要无需待在公司里，其二是底薪+提成制，如果当月没有业绩，是可以只拿底薪的。

然后，有个哥们是这样玩的，同时应聘三家公司的销售岗位，每天就是到处瞎溜达，人不在公司，也不谈业务，到了月底就只要底薪。

你以为人家不上进，实际上人家同时拿着三家公司的底薪，按一家公司一个月3千算，三家公司月薪9千，还不用上税。

这也是将“低保”混出新高度的典范。

当然，整个过程中三家公司之间相互肯定是不知道的，至于是不是违法，楼主就不知道了（只分享思路，不建议实践）。