一般公务员工资是多少？
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公务员一个月工资多少？
首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。
所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。
然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。
这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。
公务员工资标准
一.基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二.工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
法律依据:《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定:第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
国家公务员工资标准表2022
2022国家公务员工资最新标准:
一.职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准附表
一.。
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
二.级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别附表
三.，每一级别设若干个工资档次
三.奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四.补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷
10.按月发放，三年一调。
5.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
二.公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由四个方面构成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。法律依据:根据《公务员法》第七十三条规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资标准是多少
根据2022公务员工资最新消息来看，以下就是公务员级别的工资标准:公务员的工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资组成。根据公务员的职级和级别划分，公务员的基本工按照职级不同而有不同的发放标准，按照职级从高到低，工资自然也是按照这个标准发放。
除了基本工资还有工龄工资和补贴工资。但是公务员最大的工资构成还是基本工资。除了这些相应的基本工资以外，还有一些补贴，例如餐补交通补贴通信补贴等等各种补贴费用，公务员的公积金和社保缴纳比例都很高，节假日也会有额外的礼品补贴等。虽然普通科员基本工资不多，但是算上一些补贴费用，足够解决温饱。
公务员工资一般是多少
一.基本工资:办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二.工龄工资:每年60元，以虚年计算，按月发放。
三.奖励工资:每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。 公务员工资包括基本工资、各类津贴补贴。
基本工资包括职务工资、级别工资，这个基本工资在当地网站上都能查到的。但是津贴补贴差别就大了，工作性津贴、生活性补贴由当地财政审批，这是每个人都有的。其他的津贴补贴比如特殊岗位津贴、系统内的津补贴等差别很大，还有车补啊、取暖费啊、年终奖啊、住房补贴、物业补贴之类的看当地的财力了。
公务员一般工资多少钱一个月
公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等:
一.平均月收入在7000元以上代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
二.平均月收入5000元左右代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
三.平均月收入4000元左右代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。 公务员非事业编和参公，这两类参照公务员的工资主要包括基本工资职务工和级别工资，津贴，补贴、奖金和其他。奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。
